Действующее законодательство Российской Федерации полностью регулирует процедуру увольнения сотрудников, защищая их интересы от неправомерных действий работодателей. В Трудовом кодексе РФ прописаны все основания, которые могут послужить причиной сокращения сотрудников. Несостоятельность (банкротство) организации выполнять свои финансовые обязательства и вести дальнейшую трудовую деятельность, может стать причиной увольнения как главного бухгалтера, так и […]