Главная > Свежие новости на сегодня > Пошаговая инструкция ликвидации предприятия

Пошаговая инструкция ликвидации предприятия

При ликвидации предприятия его деятельность полностью останавливается, а права, обязанности руководителей не переходят к другим лицам. Инициируется данная процедура на добровольной и принудительной основе.

Основания для прекращения ликвидация предприятиядеятельности

Добровольное закрытие
Причинами, заставляющими закрыть фирму, могут быть:

 

 

 

  • сокращение доходов;
  • цели, которые ставились перед организацией, достигнуты;
  • у учредителей пропала заинтересованность в ведении данного бизнеса.

Принудительное прекращение деятельности
Причинами, повлекшими принудительное закрытие компании, могут быть:

  • незаконная деятельность компании;
  • нелицензированная деятельность;
  • организация функционирует вне законов РФ.

Порядок ликвидации

Вне зависимости от того, добровольная ликвидация предприятия или нет, она проходит одни и те же этапы. Это осуществление проверки налоговыми органами, объявление общественности о закрытии ООО, оповещение налоговой, регистрирующих органов.

Решение о закрытии

Чтобы ликвидировать предприятие необходимо, чтобы совет учредителей или акционеров согласился с решением о ликвидации. На собрании акционеров за такое решение должно проголосовать 3\4 всех участников, а на совете учредителей – они должны проголосовать единогласно.

Решение фиксируется в протоколе собрания, также сюда вносится запись о составе комиссии по ликвидации.

Оповещение о прекращении деятельности

После принятия решения предприятие за 3 дня должно уведомить налоговые органы, заполнив специальные формы. Подписи заверителя необходимо заверить у нотариуса.

Подаются: заявление о прекращении деятельности, протокол собрания и решение о назначении комиссии.

Сотрудники налоговой вносят запись в ЕГРЮЛ о том, что фирма находится на стадии ликвидации. Теперь предприятие не может вносить изменения в учредительную документацию, осуществлять открытие субъектов предпринимательской деятельности – преемников прав ликвидируемой компании.
Также предприятие уведомляет о закрытии Фонды соц страхования и пенсионный в трехдневный срок. Для уведомления нет специальной утвержденной формы и компания может составлять документ самостоятельно.

Уведомление в газету

В издании «Вестник государственной регистрации» ликвидируемое предприятие обязано уведомить своих партнеров, должников, кредиторов о прекращении функционирования фирмы.
В объявлении указывают сроки подачи требований кредиторами, юридическое название компании, все реквизиты, наименование органа, решившего ликвидировать фирму.

Ликвидационный баланс

На протяжении 60 дней после введения процедуры фирма оформляет промежуточный ликвидационный баланс. Он должен быть утвержден руководителями предприятия и зарегистрирован гос органами.
Регистрирующий орган ставит на документе печать, штамп или надпись о согласовании. Документ должно подписать должностное лицо.
Копия баланса хранится в регистрирующем органе, а оригинал получают под расписку члены комиссии.
Когда документ согласован он в налоговую инспекцию.

Выплаты кредиторамporyadok-likvidacii-predpriyatiy

Соответственно балансу комиссия осуществляет погашение задолженностей по кредитам. Кредиторы пятой очереди могут начать получать средства через 30 дней после утверждения баланса.

 

 

Если средств чтобы погасить долги не хватает, то комиссия распродает имущество фирмы на открытых торгах. Если и тогда невозможно погасить долги, возможно объявление банкротства.

Кроме расчетов по кредиторским задолженностям, осуществляется расчет по дебиторским долгам. В случае возникновения проблемных дебиторских долгов, организация может обратиться к услугам коллекторских агентств.

Увольнение рабочих

Во время ликвидации комиссия увольняет всех сотрудников компании, в число которых входят и временно нетрудоспособные граждане, беременные женщины, матери-одиночки.
В центр занятости подаются списки работников. Это делается за 60 дней до принятия решения о прекращении деятельности, крупные компании подают списки за 90 дней до старта процедуры.

Не оповестив центр занятости о ликвидации, фирма может получить штраф в размере 3-5 тыс. рублей.

Также комиссия обязана оповестить лично всех работника за 60 дней до начала процедуры. А сотрудник должен дать расписку о получении уведомления.

Расчеты с учредителямиликвидация предприятия пошагово

После произведения всех расчетов по долгам, оставшееся имущество распределяется между учредителями.

Запись в ЕГРЮЛ

После подачи всей документации в реестре юридических лиц делается запись о ликвидации фирмы.
Срок закрытия ООО составляет полгода, но из-за нарушения на любом из этапов процедура может затянуться. Это может повлечь наложение штрафных санкций за нарушение сроков.

Внимание! Информация для граждан!
comments powered by HyperComments